Información general:
Institución participante en NC-SARA (Consejo Nacional de Acuerdos de Reciprocidad de Autorización Estatal)
IGS - 215
El Programa de Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos cuenta con la acreditación profesional de ACBSP - Accreditation Council for Business Schools and Programs. Página web: acbsp.org
Este programa está acreditado por la Middle States Commission on Higher Education. Página web: msche.org
Este programa tiene licencia para operar de la Junta de Instituciones Postsecundarias del Gobierno de Puerto Rico. Página web: agencias.pr.gov
Perfil de ingreso
El aspirante a este programa se caracteriza por su equilibrio entre la empatía humana y la disciplina necesaria para la formación virtual.
- Capacidad Organizativa: Habilidad para gestionar el tiempo de forma autónoma, esencial para el éxito en la modalidad en línea.
- Habilidades de Comunicación: Interés por desarrollar una comunicación clara y asertiva, tanto escrita como verbal.
- Sentido Ético: Compromiso con la equidad, la confidencialidad y el respeto por los derechos de los trabajadores.
- Interés en el Entorno Empresarial: Motivación por entender cómo las leyes y el bienestar del personal impulsan la productividad de una empresa.
- Competencia Tecnológica Básica: Disposición para utilizar plataformas digitales de aprendizaje y herramientas de gestión administrativa.
Perfil del egresado
Al completar el programa, el profesional estará capacitado para ser el eje estratégico entre la empresa y sus colaboradores, dominando las áreas clave mencionadas:
- Especialista en Ciclo de Talento: Experto en procesos de reclutamiento, selección, adiestramiento y retención de personal.
- Gestor de Compensación: Capacidad para administrar estructuras salariales y beneficios que motiven al talento humano.
- Mediador de Conflictos: Destreza para intervenir en situaciones laborales, promoviendo un clima organizacional saludable y productivo.
- Experto en Cumplimiento Legal: Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente para asegurar que la organización opere bajo el marco de la ley.
- Líder Organizacional: Visión estratégica para alinear los esfuerzos del personal con los objetivos globales de la empresa.
Oportunidades de empleo
La formación integral en administración y la especialización en RR.HH. abren puertas en diversos niveles de la jerarquía corporativa:
- Adquisición de talento: Especialista en reclutamiento y selección, consultor de branding empleador.
- Capacitación y desarrollo: Coordinador de adiestramiento, Diseñador de planes de carrera y desarrollo.
- Relaciones laborales: Oficial de cumplimiento legal, Mediador de conflictos, Analista de relaciones laborales.
- Compensación y nómina: Administrador de beneficios, Analista de nóminas y seguros, Especialista en compensaciones.
- Administración General: Gerente de recursos humanos, Generalista de RR.HH., Consultor en desarrollo organizacional.
Why study online?
Flexibility
Flexibility to study at your own pace without sacrificing the quality of the teaching that distinguishes UPR.
Affordable costs
Today, the University of Puerto Rico is the institution with the lowest costs in the country.
Active learning
Prepare yourself in your subject of interest with dynamic and active learning objects.
Emerging technologies
The use of emerging technologies allows us to respond to new trends in higher education that address the current and future needs of 21st-century students.
Interactivity
Our learning platforms are equipped with modern technologies that allow us to use interactive elements.
Innovative pedagogy
The teachers of the UPR system have been trained and certified in the use of technologies and methodologies for online teaching.
